前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

《每日邮报》的克里斯-惠勒对前曼联租借部门负责人莱斯-帕里进行了专访。帕里在曼联任职长达12年，期间承担了多项职责，自嘲为“哪里需要就往哪里补的全能型员工”，并分享了在管理球员期望、克制年轻球员骄傲情绪方面的挑战。本次访谈内容较多，此为第四章节，帕里指出早在2013年，曼联的内部管理就已陷入混乱。除了处理外租事务，他还需协助评估球员、物色财务主管、福利主管及数据分析主管等职位人选。如今转投沙特后，他发现工作负担大为减轻。

帕里此前曾兼任特兰米尔流浪者队的主帅与理疗师。2013年初，即在亚历克斯-弗格森爵士公布退休计划后不久，他加入了曼联。据他回忆，那时的曼联“更多是依赖过往势头取胜，俱乐部整体运作十分混乱”。

“他们常挂在嘴边的一句话是，‘瞧，我们一直这么做，以前不也很顺利吗？’”帕里表示，“我曾与多位职员发生争执，因为他们习惯将全部资料保存在个人电脑中。我会质问他们，‘假设你们在通勤途中遭遇交通事故，这些资料该如何处理？’随后，我主导建立了一套涵盖数据记录、定期总结、训练安排等环节的标准化流程，使得各项工作都有规可循。”

这当中包含为青年球员增设多项体能检测，用以监测他们的速度、灵活性及身体成长状况。

在曼联工作12年后离职时，帕里收到了多家俱乐部的邀请。目前他在沙特职业联赛的纽姆俱乐部担任相近职务，负责管理球队租借至欧洲的五名球员。

“相比在曼联时要处理数十人的外租事宜，现在这点人数实在太轻松了！”帕里笑道。

他获得此职位得益于纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人在曼联球员迪恩-亨德森与詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间就已结识。

“俱乐部也会分配我其他任务。比如他会发送某些球员的资料让我进行分析评价；或是来电告知，‘我们需要招募新的财务主管、福利主管和数据分析主管’，我便协助寻找合适候选人。”

历经多年，帕里依然是那个随时补位的“多面手”。